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NEGOCIACIÓN COLECTIVA



  • 12 de Diciembre, 2016


  • Lugar:

    Lima, 12 de diciembre de 2016

  • Por:

    Gerardo Olórtegui


La Corte Suprema prohíbe la extensión de la mejora de beneficios, logrados en negociación colectiva, a los trabajadores no afiliados al sindicato, ya que ello desincentiva la afiliación sindical.

 

La Corte Suprema del Poder Judicial fijó como nuevo criterio que los beneficios logrados por un sindicato minoritario no pueden extenderse a todos los trabajadores de la empresa (Cas. Lab.N° 12885-2014-Callao) publicado el 31/10/2016, El Peruano.

 

El fallo precisa que la extensión del beneficio obtenido vía sindical, si se aplica a todos los trabajadores desincentiva esa afiliación. Los trabajadores preferirán no afiliarse, ya que de igual modo gozarán de los beneficios de un convenio colectivo, afirma la Corte Suprema. Además, detalla que la Ley de Relaciones Colectivas circunscribe el beneficio obtenido por el sindicato minoritario, a sus miembros. Y solo cuando se trate de un sindicato mayoritario, el beneficio obtenido podrá extenderse a todos los trabajadores.

La liberalidad o generosidad de las empresas a los no afiliados tiene como finalidad lo siguiente:

a) Restar importancia a la conquista sindical (minimizar el triunfo),

b) Desincentivar las afiliaciones sindicales,

c) Premiar económicamente a los no sindicalizados.

d) Alentar desafiliaciones por que la empresa les va otorgar mejores beneficios sin ningún esfuerzo (humano, material y económico).

Situación de los trabajadores afiliados frente a los NO afiliados se diferencian por:

1. Los afiliados han decidido pertenecer a un sindicato para ejercer, de ese modo, un aspecto de la vida en democracia (asambleas, reuniones, elecciones, debate, etc), los otros no;

2. Los afiliados proponen y luchan conjuntamente en la defensa de sus derechos e intereses (exponiéndose a las represalias, despidos, suspensiones, rebajas de categorías, etc), los otros no.

3. Los afiliados buscan mejoras en las condiciones remunerativas y de trabajo mediante Pliego de Reclamos, los otros no,

4. Los afiliados aportan (sindicato, federación y confederación) cuotas ordinarias y extraordinarias, los otros no.

5. Los afiliados pagan altos costes de los Árbitros para poner fin la Negociación Colectiva, los otros no.

6. Los afiliados acuden los días domingos o feriados a las asambleas y reuniones convocadas para deliberar, debatir y proponer mociones respecto a la situación de la empresa, los otros no.


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