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Guia de Marcas y Códigos



  • 21 de Febrero, 2014


  • Lugar:

    Lima

  • Por:

    Fnttp


Introducción


La cadena de valor de la industria de la ropa a nivel internacional involucra también a empresas peruanas, en la mayoría de casos como proveedores locales de la industria. Este vínculo también involucra a los trabajadores peruanos que intervienen en la producción y que se unen a miles de trabajadores alrededor del mundo que trabajan en esta industria.
Los cambios en los consumidores y su interés de un consumo más ético y responsable han llevado a que las empresas internacionales que trabajan en la industria desarrollen los llamados “Códigos de Conducta”, una serie de valores o principios voluntarios a los cuales se comprometieron a cumplir durante todo el proceso. Estos códigos se han seguido desarrollando, pasando de los CC de Empresas, a CC de iniciativas multipartes.


Los CC no han eliminado los problemas del sector a nivel mundial, sino miremos el grave accidente en Bangladesh donde más de 1000 trabajadores entre mujeres y niños fallecieron al desplomarse el edificio de la fábrica donde trabajaban. Pese a esto, creemos que es importante para los trabajadores hoy, que comprendan el funcionamiento de la cadena de la industria de ropa y los instrumentos que se diseñaron para promover estándares laborales mínimos.


La Guía busca introducir de manera sencilla la cadena de valor de la industria de la ropa, sus actores y los instrumentos que pueden y deben aprender a usar los trabajadores, de manera que las Empresas internacionales o MARCAS cumplan con contribuir a mejorar los estándares laborales en el Perú. La Guía hace recomendaciones para la preparación de casos de reclamaciones y brinda información que debería ser explorada por los sindicatos. Finalmente, ofrece casos o ejemplo que se han desarrollado en la realidad y que nos dan orientaciones para la acción futura.

 

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